Conheça o curso | Gestão Cultural

A estrutura curricular do Curso de Gestão Cultural da Unisinos adota como estratégia pedagógica a construção ativa e permanente das competências do profissional desejado. A proposta de trabalho está organizada por seis módulos organizados em atividades acadêmicas, articulados entre si, na seguinte estrutura:

Módulo 1 – Cultura, História e Sociedade (300h/a)
Este módulo aborda a construção da identidade do gestor, que requer atenção e respeito aos distintos processos culturais. Discute o conceito de cultura, considerando as contribuições da Filosofia, da Antropologia, da História, da Sociologia, entre outras áreas do conhecimento. Oportuniza a reflexão, a análise e o debate de idéias sobre os aspectos culturais das distintas sociedades.

Módulo 2 – Cultura, Desenvolvimento e Políticas Culturais (300h/a)
Este módulo analisa a organização de instituições públicas e privadas vinculadas à cultura e suas relações na gestão de projetos. Discute a relação gestão e políticas culturais com as tecnologias no campo da produção e da democratização da cultura.

Módulo 3 – A Gestão Cultural Estratégica (300h/a)
Este módulo discute a perspectiva global da organização de projetos, considerando aspectos como planejamento e direção estratégica, tecnologias de informação e documentação para a gestão cultural.

Módulo 4 – Cultura, Gestão Econômica e Financiamento (300h/a)
Este módulo desenvolve conhecimentos na área da gestão orçamentária e financeira, captação de recursos e da avaliação e do controle de qualidade de projetos. Procura-se sensibilizar o aluno para buscar a eficácia da gestão, agenciando a captação de recursos para projetos no campo do desenvolvimento cultural para instituições, organizações e associações de pessoas físicas.

Módulo 5 – Cultura e a Gestão de Projetos Culturais (300h/a)
Este módulo, através de conhecimentos relacionados com as áreas econômica, administrativa e da comunicação, propõe que o aluno elabore um projeto que consistirá na realização de uma ação cultural no seu âmbito de circulação, partindo da redação do projeto até a captação de recursos. O objetivo é preparar o aluno para a sua inserção no mercado de trabalho como gestor cultural.

Módulo 6 – Práticas de Gestão Cultural (300h/a)
Este módulo propõe que o aluno realize um evento cultural em âmbito local, através da mobilização e aplicação das competências desenvolvidas nos módulos anteriores: viabilidade técnica, financiamento de recursos e seu controle econômico, aspectos jurídicos e apresentação pública de projetos e de práticas culturais.

Faça o download da grade curricular do curso de Gestão Cultural em formato PDF.

A grade curricular é referente a oferta de 2008/2, aguarde a divulgação da grade curricular para 2009/1.
Cada módulo é formado por unidades curriculares, sustentadas por bases tecnológicas e competências profissionais. Seu foco é o da tecnologia diretamente ligada à produção e gestão de bens e serviços. Cada módulo é organizado e ofertado de modo a permitir um tipo de formação diferenciada em um mesmo programa de graduação (assistente, e tecnólogo), e a certificação intermediária habilita o estudante a desempenhar determinadas atividades específicas no mundo do trabalho.

Além dessas atividades, o currículo do Curso de Gestão Cultural inclui 120 horas de atividades complementares.